大金荣获静安区2025年度高质量发展企业

高质量发展，不是简单的规模扩张，而是发展动能的系统性升级。近日，2026年静安区企业高质量发展大会隆重举行，会上指出，2025年静安坚持高质量发展，地区生产总值突破3500亿元大关，今年将以“十五五”开局为契机，把“国际静安、卓越城区”建设向纵深推进。凭借在技术创新、产业升级及经济贡献等方面的卓越表现，大金荣获“2025年度静安区高质量发展企业”。

大金荣获2025静安区高质量发展企业

静安区正紧抓区域优化空间布局、打造创新生态融合发展“引力场”的重大机遇，着力构建更具活力的产业发展环境。作为扎根静安的高质量发展企业标杆，大金积极响应区域发展战略，以规模筑基、以创新破局、以人才为笔，持续为区域经济发展注入强劲动能。

规模筑基，大金稳健发展为经济添动能

企业的规模体量，是赋能经济增长的重要支撑。2025年，大金在中国市场持续稳健发展。随着苏州研发中心的正式启用和惠州工厂的顺利投产，企业在中国市场战略布局的深度与广度得到进一步夯实。

作为大金全球首个专注于空调核心零部件、集团本土外规模最大的研发基地，苏州研发中心致力于成为大金辐射中国、共通全球的重要创新窗口。中心依托苏州工业园区创新、生态链、人才等优势，聚焦压缩机、马达、控制电路板等核心部件的研发创新与产学研协作，引领空调技术的革新浪潮。同时，这座以零能耗为目标的绿色建筑已斩获LEED及WELL双铂金认证，将加速新一代节能技术的研发，以技术突破驱动全球空调产业加速低碳转型。

作为大金在华第三大成品空调生产基地、华南地区首个整机生产基地，惠州工厂集智能化制造与区域物流于一体，进一步完善了“四位一体”本土化布局。工厂以先进的智能制造体系及力争2027年实现零碳排放的绿色实践，为暖通制造业转型升级树立新标杆，同时深度融入粤港澳大湾区产业链，赋能区域产业生态能级跃升。

这两大项目的落成，使得大金深耕中国三十余年的根基愈发坚实。目前，大金在中国已拥有近2万名员工、22个生产基地以及三大研发中心，以稳健的经营步伐持续为区域经济增长贡献力量。

做“空气价值”的创造者，大金以创新引领未来

随着用户对空气环境的需求从基础温控向健康、舒适、智能化全面延伸，空气产业已进入以价值为核心的发展新周期。2025年，大金在中国市场正式提出“空气定制”理念，标志着品牌的创新，已经从基础的“功能满足”，迈向为用户创造 “空气价值”的新阶段。大金正以持续的技术迭代与服务升级，成为这一价值周期的引领者。

大金始终贴近用户需求，持续推动技术与产品迭代，从率先将嵌入式空调文化带入中国，到开创家用多联机先河；从温控领域的极致探索，到推出集空调、新风、地暖、智控于一体的中央空气系统。“空气定制”的提出，更是从“产品思维”进化至“用户思维”，将中国家庭的空气体验，推向了前所未有的个性化新高度。

对用户而言，“空气价值”不止于技术与产品，更在于使用全程的服务与陪伴。 大金DAIKIN CARE全生命周期服务通过将三十年积累的海量数据与IoT技术、3000多名专业工程师的“人的力量”相结合，大金将有温度、有预判的服务贯穿售前、售中、售后全周期，彻底颠覆了“服务即售后”的传统认知。

2025年，大金的服务体系实现了质的跨越。伴随“空气定制”战略的发布，依托DAIKIN CARE服务体系组建“空气定制师”专业团队，在咨询、安装、使用全流程中为用户提供专属服务，将服务从“被动响应”升级为“主动陪伴”。同年12月，这一服务体系获评“全国国标五星级售后服务企业”和“全国售后服务TOP10”两项权威荣誉。

人才致远，大金让企业发展更有温度

高质量发展的核心动能，在于人才的持续成长与价值释放。大金深知，每一次技术突破与价值创造，背后都是“人”的力量。

目前，大金在中国拥有近2万名员工，这支规模庞大、专业多元的人才队伍，是企业深耕本土、持续创新的核心资产。大金始终践行“以人为轴心的经营”理念，相信每位员工成长的总和是企业发展的基础，致力于让员工能够不断挑战和成长。

在人才培养上，大金在集团内的各个不同职能部门都建立了专门的技能培育与传承体制：制造端与服务端持续举办“技能比武大赛”，营销端推出“提案大赛”，并构建起“空气专家”培育体系，多维度提升员工专业能力。2025年3月，大金已连续举办16届的技能比武大赛如约而至，这项始于2010年的赛事，通过以赛竞技的形式，持续提升内外部技术能力，成为大金选拔技术骨干、传承工匠精神的重要平台。

2025年技能比武大赛现场

同时，大金始终将社会责任融入人才战略。作为上海制造业“残疾青年职业见习基地”、首批国家级残疾人职业培训基地，大金空调（上海）有限公司秉持 “同工同酬、同要求、同成长” 理念，为残障人士提供平等就业机会与全周期发展支持。2025年，大金正推进残障基地的“阳光工作室”建设，将用于集中展示听障员工的才艺与作品。面对生产线自动化升级带来的岗位变化，大金在为残障员工拓展更广阔的发展空间，让他们在企业转型中持续发挥价值。这种有温度的雇佣理念，让大金的企业发展深度融入社会发展的脉搏，彼此成就、共生共长。

从产品创新到价值创造，从技术突破到人才发展，大金用三十年的本土实践，将“高质量发展”书写在每一寸被重新定义的空气里。面向未来，大金将继续秉持“用空气创造答案”的品牌承诺，立足静安、与上海同频、与中国共成长，以持续的技术创新回应人们对美好生活的向往，让企业发展的每一步，都成为推动社会进步的一缕清风。

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