党建引领暖“新”同行 熊伊森出行科技三大举措护航外卖骑手幸福路

2025年10月，广东省新业态新就业群体党建工作现场会在深圳顺利召开，这场聚焦新就业群体权益保障与发展赋能的行业盛会，吸引了美团、京东、饿了么、滴滴、顺丰、货拉拉等头部新业态企业齐聚一堂。作为中共中央社会工作部“新就业群体 关爱共同体”授牌单位，熊伊森出行科技受邀参会，与各方共同探讨党建引领下的新就业群体服务升级路径，创始人在会上重磅发布三大实操方案，精准破解外卖骑手工作生活痛点。

深圳作为新就业群体友好城市建设先行者，全市新就业群体总数超170万，其中外卖骑手等网约配送员是城市运转的重要“流动力量” 。此次会议以“党建引领、服务升级、治理融合”为核心，落实《广东省党建引领新就业群体服务管理“南粤暖新”十二条措施》要求，旨在通过政企协同、资源整合，为新就业群体托起“稳稳的幸福” 。熊伊森出行科技作为深耕出行服务领域的创新企业，凭借对骑手群体需求的深度洞察，提出针对性解决方案，成为会议关注焦点。

三大“暖新”方案直击骑手急难愁盼

安心工作圈：小程序破解入职“信息差”

针对骑手入职易遇“隐形坑”的行业痛点，熊伊森即将上线“小骑之家”小程序，打造外卖配送站的“大众点评”平台。骑手可真实分享配送站工作环境、薪资待遇、管理规范等情况并打分评价，所有信息公开透明，帮助新就业群体精准规避不良站点，让就业选择更放心。该举措通过骑手自主参与、口碑传播的方式，倒逼配送站点规范管理，推动行业就业环境优化。

便利生活圈：资源联动降低生活成本

围绕骑手住宿、就餐等高频需求，熊伊森启动“便利生活圈”建设，联动社区食堂、公益免租宿舍等社会资源，为骑手提供高性价比生活配套。骑手可享受优惠就餐、便捷住宿等专属服务，有效降低在城市的生活压力，让奔波在外的骑手感受到“家的温暖”，这与深圳成体系建设暖蜂驿站、司机之家等服务阵地的理念高度契合 。

入行保障线：预支通道解决“燃眉急”

针对新入行骑手可能面临的资金周转难题，熊伊森开通专项生活费预支通道，新骑手可申请700-1500元不等的预支资金，用于购置就业工具、解决初期生活开销，彻底打消“身无分文不敢入行”的顾虑。这一举措填补了行业新人保障空白，让就业支持更有温度、更具实效。

熊伊森出行科技创始人表示，作为“新就业群体 关爱共同体”成员单位，公司始终坚守“服务骑手、赋能行业”的初心，此次发布的三大方案是政企协同关爱新就业群体的具体实践。未来，将持续深化与社区、平台企业的合作，不断完善服务体系，让骑手在城市就业更安心、生活更舒心、发展更有信心。

此次会议的召开，标志着新业态新就业群体党建工作与服务管理进入深度融合阶段。随着熊伊森等企业的“暖新”举措落地见效，将进一步凝聚政企协同合力，推动形成“党建引领、多方参与、共建共享”的良好生态，让新就业群体真正融入城市、扎根城市，在服务社会发展中实现自身价值 。

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