极客邦科技霍太稳荣膺 “中国企业培训行业 20 年特别贡献人物”：以 AI 人才培养破局企业数智化转型

2025 年 8 月 20 日，南京 —— 由国内企业培训领域权威媒体《培训》杂志主办的创刊 20 周年纪念活动上，“中国企业培训行业 20 年特别贡献人物”榜单正式揭晓。极客邦科技创始人兼 CEO 霍太稳凭借在“创新技术传播”及“AI 人才培养生态建设”领域的深耕，与腾讯、百度、小米、中石化、中石油、OPPO、米其林、安踏、TCL、天能集团、海大集团等企业高管共同上榜，成为榜单中少数“聚焦数智化人才培养”的垂直领域代表，彰显了极客邦科技在 AI 人才培训赛道的行业影响力。

活动中，霍太稳应邀参加了以“战略与业务驱动的 AI 人才培养”为主题的圆桌论坛，与腾讯学院原院长马永武、百度原副总裁伍晖、小米高级培训总监亓文凯等嘉宾，共同探讨了AI 时代企业人才发展的现实路径。

AI 不仅是工具，更成为业务增长的核心推动力

霍太稳在交流中分享了极客邦科技在AI赋能业务与人才发展方面的实际经验。他表示，在极客邦，AI 已不仅仅是辅助工具，而是深度融入了业务流程之中。“以 InfoQ 中国技术社区为例，我们借助 AI 完成了内容生产流程的系统性升级，AI负责翻译环节，编辑与专家则更专注于审核与深度分析。这一调整让内容生产效率提升超过 30%，内容质量和时效性也显著增强。”

AI 人才培养的“四维模型”：小切口、深聚焦、强推广

关于企业如何有效推进 AI 人才培养，霍太稳提出了一个务实的方法框架，包括“工具使用、数据资产管理、场景选择与典型案例推广”四个维度。他建议企业可以从一两个核心业务场景着手，开展 AI 应用试点，通过快速验证效果、打造成功案例，再逐步推广至更多业务环节，实现 AI 能力的全面落地。

HR 团队应向“业务与技术复合”方向转型

面对 AI 为人力资源管理带来的新变化，霍太稳认为，未来的 HR 团队需兼具业务理解与技术应用能力。他提出，HR 工作者应主动将 AI 融入简历筛选、面试流程等具体工作中，并借助数据工具辅助决策，更有效地支持业务发展，实现人力资源的真正赋能。

持续推动 AI 人才生态建设

此次获奖，不仅是对霍太稳个人在培训行业持续创新与实践的认可，也是对极客邦科技多年来依托技术社区推动企业数智化转型所做努力的肯定。极客邦科技旗下专注于数智化人才学习的“极客时间”平台，已在2025 年推出面向企业客户的全员 AI 人才培养、AI 产品能力建设、AI Agent 应用与技术架构及数据能力建设等系列培训项目，致力于为企业提供体系化的 AI 能力建设方案。未来，极客邦科技将继续以“推进 AI 应用落地”为抓手，与行业伙伴共享经验，推动更多企业突破 AI 人才培养瓶颈，共同为中国企业智能化发展筑牢人才根基。

关于极客邦科技

极客邦科技以“推动数智人才全面发展，助力数智中国早日实现”为使命，致力于为数智化人才和企业打造全方位、高质量的学习交流平台。公司业务涵盖新闻资讯、线上课程、技术会议、企业培训、AI 应用社区及轻咨询等多个领域，目前旗下主要包括：

·双数研究院：数字技术与人才发展前沿智库

·InfoQ 极客传媒：推动创新技术的传播与实践落地

·极客时间：构建面向 AI 时代的人才学习与发展体系

·TGO 鲲鹏会：聚焦技术领导者成长与生态连接

·模力工场：有烟火气的 AI 应用社区

极客邦科技的核心是独特的专家网络和优质内容生产体系，为企业、个人提供其成功所必需的技能和思想。自 2007 年成立以来，极客邦科技始终走在技术发展的前沿，持续推动从早期创新技术落地，到成熟技术与千行百业的深度融合。当前，我们正以极客精神积极构建 AI 应用落地新生态，努力成为 AI 原生的人才与企业成长加速器。

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