豫股哪个公司的董秘挣得多？洛阳钼业、双汇发展领衔

每当年报季收官，上市公司董事长的薪酬都会成为热议的话题。公司高管及员工的薪酬变化，在一定程度上可以窥见公司乃至行业的发展水平。

根据Wind数据，2021年的年报季，截至发稿日，共有76家豫股披露了董事长薪酬数据。其中，有1位董事长年薪超500万元，也有只拿一丢丢的——“咱不靠这个。”

我们不一样：有人薪酬超500万元，有人薪酬1万多元

在披露2021年董事长薪酬数据的70多家豫股当中，中粮资本董事长2021年的薪酬位居榜首，为522.09万元。洛阳钼业紧随其后，为489.71万元。

不过，中粮资本本质上是一家央企，只是因为其上市主体前身为中原特钢。2019年，中粮资本借壳中原特钢上市。目前只是中粮资本的注册地还在河南济源。也就是说，中粮资本于2019年进行了重大的资产置换，公司主营业务早已经由钢铁业务变为金融业务。

排名第三和第四的瑞丰新材、郑煤机的董事长均超200万，有23家豫股董事长的年薪超过百万。

除了百万年薪，也有一些企业董事长的薪酬不足10万。在披露的财报中可以看到，蓝天燃气、莲花健康、濮阳惠成等4家企业董事长年薪不足10万。其中，蓝天燃气董事长李国喜从公司获得的税前报酬总额1.31万元。

哪个董秘挣得多?洛阳钼业、双汇发展领衔

截至发稿日，有93家豫股披露了董秘的薪酬。在这之中，有13家公司董秘薪酬超百万，3家公司董秘薪酬不足10万。

洛阳钼业(注：董事长和董秘为同一人)、双汇发展、*ST猛狮(注：董事长和董秘为同一人)董秘薪酬位列前三，分别为489.71万元、327.18万元、180万元。

与董事长薪酬前10名相比，董秘薪酬前10名的公司没有过多的变化。跻身董秘薪酬前十的金融类公司——郑州银行和中原证券，这两个董秘薪酬则比董事长的薪酬高。

郑州银行的董秘薪酬为162.24万元，其董事长的薪酬则为98.4万元;中原证券董秘的薪酬为153.46万元，该公司董事长薪酬为97.18万元。

董秘的薪酬水平也并不是完全和年报的经营水平挂钩。*ST华英董秘的薪酬为6.06万元，近两年来，*ST华英的生产经营和财务状况均已陷入困境，并进行了相应的重整计划。2022年4月，该公司发布公告称，重整计划执行完毕，并申请撤销相应的“退市风险警示”。

而同为“10万元以下”档次的安彩高科，2021年的经营业绩良好。根据安彩高科年报显示，2021年安彩高科营业收入33.39亿元，同比增长45.74%，净利润2.10亿元，同比增长88.87%。其中，光伏玻璃业务全年实现销售收入13.20亿元，同比增长28%。然而，在业绩大涨的前提下，安彩高科董秘的薪酬为9.63万元。

郑州、洛阳成豫股百万年薪聚集地

董事长等高管的薪酬在一定程度上反映了行业的活力和前景，在河南A股上市公司中，哪些行业的董事长薪酬更高?

从董事长薪酬前10名的维度来看，制造业企业占据了绝大部分，而金融业和采矿业则占据董事长薪酬的前两名。

这些制造业的细分领域之中，瑞丰新材、龙佰集团为代表的制造业-化学原料和化学制品制造业，以及以羚锐制药、华兰生物为代表的制造业-医药制造业均有4家企业董事长薪酬超过百万;制造业-通用设备制造业有2家企业董事长年薪超过百万。

城市分布上，焦作市和郑州市(包括新郑市)占据了“半壁江山”，焦作市占前10名董事长薪酬排名的3个席位，郑州市占据2席。

除此之外，23家年薪超过百万的豫股董事长之中，公司在郑州、洛阳各占6家，成为董事长百万薪酬占比最多的两个城市;焦作有4家，新乡有2家，济源、三门峡、南阳、许昌、信阳则各占1家。

洛阳钼业、豫光金铅、中粮资本人均创收排名前三

从人均薪酬来看，中粮资本以51.8万元再次位居榜首，郑州银行38.27万元排名第二，29.2万元的国机精工排名第三。在披露人均薪酬的河南上市公司中，有14家人均薪酬超过了20万。

人均创收和人均创利两个指标往往可以体现公司盈利能力的高低。在人均创收上，洛阳钼业、豫光金铅、中粮资本排名前三，分别为1515.54万元、729.93万元、674.91万元。与此同时，有49家河南上市公司人均创收超过百万。

人均创利上，华兰疫苗以67.72万元排名第一，中粮资本、洛阳钼业则以47万元、44.51万元位居第5、6位。

可以看到，2021年中粮资本、洛阳钼业在三个“人均”指标当中综合排名较为靠前。顶端新闻·河南商报记者通过梳理其年报发现，中粮资本的员工大学本科及以上学历的人数为2653人，占当期领取薪酬员工总人数(2920人)的91%。

洛阳钼业在职员工数量合计为11472人，其中生产人员(7204人)占据了在职员工的绝大部分。(顶端新闻·河南商报记者金艾琳)

关键词： 两极分化 董事长薪酬 洛阳钼业 双汇发展