为配合疫情防控被隔离工资怎么算？专家释疑来了

因配合疫情防控而被隔离，工资怎么算?因为疫情原因，房租无法按时缴，违约吗?传播谣言会受到什么样的处罚?受疫情影响，很多领域面临着不少新情况、新问题，这些事关“钱袋子”的纠纷怎么解决，参考答案来了。

问1为配合疫情防控被隔离，工资怎么算?

案例

小贾家住郑州二七区，去年8月份，因疫情他被隔离在家，在家里做些力所能及的工作。不过，到了发工资时，小贾突然发现，工资少了很多，打听之后，他了解到，隔离那段时间的工资没被算入。小贾郁闷：公司这样做合适吗?

释疑

为了配合疫情防控被隔离，工资如何发放?郑州市二七区人民法院民一庭副庭长井柏年表示，企业安排员工在家办公的，需要正常发放工资。

由于配合疫情防控政策，企业停产停工了，还要正常给员工工资吗?

对此，二七法院民一庭副庭长陈书冉介绍，这种情况目前没有明确规定，如果遇到，会先看双方有无约定，有约定，约定不违法，会按照约定执行，“没有约定的话，在一个工资支付周期内(一般指一个月)，单位应向员工正常发放工资。如果超过一个工资支付周期，单位以职工提供的劳动，按照劳动合同不可抗力情况下约定的工资标准发放工资，可以按照各地的最低工资标准给员工支付。”

此外，值得一提的是，河南省高级人民法院、河南省人力资源和社会保障厅曾联合印发《关于做好涉新型冠状病毒肺炎疫情防控劳动争议处理工作的通知》(简称《通知》)，其中明确，劳动者因受疫情防控措施影响不能按时返岗，不应认定为旷工;劳动者因疫情防控不能在国家规定的休息日休假的，用人单位应安排补休，或支付200%加班工资。

问2因疫情，房租无法按时缴，违约吗?

案例

2019年，张强(化名)与吴伟(化名)签订《商场承包协议》，约定承包期8年，承包费前4年80万元/年，后4年90万元/年，违约金为当年房租的2倍，并赔偿对方相关损失。

合同签订后，张强将商场交付给吴伟经营使用，吴伟支付2019年承包费80万元。但由于吴伟延迟交付2020年承包费，张强诉至法院要求确认合同有效并继续履行。

驻马店市泌阳县人民法院认为，《商场承包协议》合法有效，当事人应当按照约定履行。但鉴于突发疫情，吴伟经营的服装生意具有明显的季节性特点，结合泌阳县限制出行、复产复工等具体政策，承包费仍按合同约定支付明显不公平，兼顾张强合同利益考虑，泌阳县人民法院一审判决吴伟不承担违约责任，吴伟应于判决生效之日起15日内向张强支付2020年承包费70万元，合同继续履行。一审判决后各方均未提出上诉。

释疑

因疫情防控，如果仍按原合同支付，明显对承租人不公平

据法官介绍，本案为涉疫情服装商铺租赁合同纠纷。承租人从事服装生意，具有明显的季节性特点，在当地政府为防控疫情实行限制出行、停产停业以及复产复工的相关政策具体明确的情况下，如果承租人仍按照原合同约定支付2020年承包费并承担延迟支付租金的违约责任，明显对承租人不公平。

疫情防控对合同履行的影响是暂时性的、阶段性的，并非不能履行，于是，人民法院严格界定合同受疫情影响的程度，仅调减了2020年租金数额。

问3疫情下，传播谣言会受到什么样的处罚?

案例

去年7月31日晚，我省南阳桐柏县的陈某在微信群里发布了一条33秒的疫情语音信息，声称桐柏县某小区已被封，有2名发热人员被拉走，有103人被拉去检测等。消息当晚被不明真相群众迅速扩散传播至全县各微信群，造成社会恐慌。随后，桐柏县公安局网安大队立即找到了发布虚构疫情信息的陈某。

据了解，陈某如实交代了其虚构疫情信息在微信群里造谣的违法事实。桐柏县公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚法》相关规定，对其散布谣言的违法行为处以罚款500元的处罚。

释疑

《中华人民共和国治安管理处罚法》规定，散布谣言，谎报险情、疫情、警情或者以其他方法故意扰乱公共秩序的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

《中华人民共和国刑法》规定，涉嫌构成“编造、故意传播虚假恐怖信息罪”，造成严重后果的，处五年以上有期徒刑。涉嫌构成“编造、故意传播虚假信息罪”，造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑。

去年8月份，河南省高级人民法院、河南省人民检察院、河南省公安厅联合发布通告，明确提出，不得编造、传播有关突发事件事态发展或者应急处置工作的虚假信息。不得散布谣言，谎报险情、疫情、警情或者以其他方法故意扰乱公共秩序。不得编造与突发传染病疫情等灾害有关的虚假信息，或者明知是编造的虚假信息而故意传播。实施上述行为的，依法给予治安处罚，构成犯罪的，依法追究刑事责任。(顶端新闻·河南商报首席记者孙科)

关键词： 工资 怎么 隔离 专家释疑