环球热资讯！榆林府谷：“五个一”人才志愿服务暖民心

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“厂里积压了100余吨醋卖不了，可是心急了。”府谷县哈镇店塔村创业带头人王树激动地说，“现在好了，县上派来会经营的国企干部和创客空间负责人帮助我们营销，企业有救了！”

今年以来，为解决农业企业、专业合作社、家庭农场等基层单位经营不善、技术薄弱、联农带农致富能力不强等问题，府谷县制定《关于加快推进乡村人才振兴的实施方案》《优秀人才助力乡村振兴“五个一”服务重点任务》《党政领导干部联系服务优秀人才制度》等系列文件，353余名专家人才志愿奔赴乡村，通过培养一名业务骨干、建设一处帮扶联系点、举办一场技术讲座、解决一个技术问题、提出一条可行性发展建议等方式，强化乡村人才支撑，为乡村振兴注入“源头活水”。

突出“准”字，绘制“3”张清单。

通过组织专门力量对全县所有基层单位开展地毯式调研摸底，梳理出172个基层单位300余项帮扶需求，收到268名基层青年“一对一”成长导师申请。再由组织部门牵头，面向“家乡骄子”等十类乡村振兴优秀人才征集乡村服务意向，按照“双方意愿、组织搭桥”的原则进行有效匹配，形成353名专家人才帮扶联系点、培养业务骨干的服务清单。

突出“暖”字，夯实“3”个保障。

发挥党管人才优势，县级领导带头，相关领域每名党政领导干部联系服务1-5名优秀人才，充分发挥“人才驿站”同心圆作用，定期组织帮扶人才联谊座谈、鼓劲打气、交流经验。帮扶人才所在单位签订《服务优秀人才承诺书》，为开展“五个一”服务创设条件。接收单位或帮扶乡镇为优秀人才做好用餐、住宿等生活保障。

突出“精”字，做好“3”级考核。

建立工作单位、主管部门、组织部门三级个性化考核体系。按照基层帮扶要求，一人一策制定具体帮扶措施、方式和目标。设立“人才振兴工作日”，进行台账式管理。全县每年评选一批助力乡村振兴先进个人，颁发荣誉证书并给予奖励，在推荐参选人才项目及评优树模、政策奖补等方面予以倾斜。

今年以来，各类专家人才累计开展乡村服务1000余次，带动农户增收2000万元以上，为专业合作社等基层单位解决实际困难400余个，助推省级肉羊农村产业融合发展示范园项目和国家级糜子育种攻关、黄河流域农业面源污染治理等项目取得长足进展。

关键词： 优秀人才 组织部门 专业合作社