三诺聚焦糖尿病患者职场公平议题 逾三十家企业携手承诺平等就业

毕业季来临，又一批年轻糖尿病患者即将踏入职场。然而，在学历与能力之外，一纸体检报告上的诊断结果，正悄然成为困住他们求职之路的隐形壁垒。6月25日，三诺糖尿病公益基金会（简称“三诺基金会”）携手三诺生物传感股份有限公司（简称“三诺”）、中国1型糖尿病联盟，共同发起“职场无限，糖亦有为”公益倡议，超过三十家企业积极响应，就“平等就业”作出郑重承诺。

调查揭示：歧视真实存在，沉默在蔓延

由三诺基金会委托北京止于至善文化院完成的《隐隐作痛：1型糖尿病患者社会权利与社会支持调查研究》揭示了一组令人揪心的数字：62%的1型糖尿病成年患者在工作中遭遇不公平对待，包括入职体检被拒、晋升受阻、调岗降薪乃至劝退辞退；53%的在职糖尿病患者选择对全体同事和领导彻底隐瞒病情，原因只有一个：怕被区别对待，怕失去工作，怕被议论。

一个可被科学管理的慢性病，不该成为困住人生的枷锁。这是本次倡议的共识出发点。

围绕“打破职场隐性歧视，守护平等就业权利”这一主题，本次参与倡议的企业共同作出三项承诺：招聘信息中不设置“糖尿病患者除外”等限制条款；尊重求职者与员工隐私，不打探、不调侃、不标签化糖尿病患者；不因糖尿病拒绝录用、降薪或随意调岗。

首批响应企业涵盖医药、检测认证、医疗器械、法律、物流、制造、文化、公益等多个领域，包括赛诺菲、广电计量检测集团股份有限公司、普昂（杭州）医疗科技股份有限公司、湖南天地人律师事务所、北京京邦达贸易有限公司、厦门三圈电池有限公司、湖南枫逸文化产业发展有限公司、上海静安区小糖人青少年儿童服务中心等逾三十家机构，名单持续更新中。

一场倡议背后的时代命题

“职场无限，糖亦有为”倡议的意义，远不止于三十余家企业的联合发声。

据国际糖尿病联盟（IDF）最新数据，中国糖尿病患者已达1.48亿，居全球首位，其中相当比例为适龄劳动人口。与此同时，随着健康管理技术的进步，糖尿病早已从“绝症”转变为可长期管控的慢性疾病。然而，社会认知的更新速度，远落后于医学进步的速度。体检报告上的一个诊断结果，仍然足以抹去一个人多年苦读与奋斗的全部努力。这不只是一个群体的困境，更是社会人力资源的巨大浪费。

在人口结构深刻变化的当下中国，老龄化加速、慢性疾病高发已成大势所趋，职场对慢性疾病群体的包容度，将直接关系到社会的长期竞争力与公平底色。三诺联合发起此次倡议，不仅是在为糖尿病患者呼吁平等就业权，更是在为一种新的社会观念探路：一个人能否在职场中被公平对待，不应由体检报告上的某个指标决定，而应由其能力、贡献与职业精神定义。

每一次企业对糖尿病患者无差别的录用和尊重，都在为一个家庭卸下隐形的重担，为一个求职者打开被关上的门。三十余家企业的联合发声正在形成示范效应，推动更多行业和地区正视这一问题，当越来越多的企业将“不以疾病标签评判人才”纳入招聘准则，当糖尿病等慢病管理能力不再成为职场评判的隐性标准，一个更公平、更高效的就业生态才有可能真正建立。

科技为善，让职业平等不只是一句口号

如果说三大承诺是通向改变的起点，那么三诺所期待的，是一场从“承诺”到“行动”、从“倡议”到“制度”的社会接力。

三诺成立于2002年，始终怀抱“为全球糖尿病及相关慢性疾病的人们提供创新、优质的产品与服务，帮助他们提高生活质量”的使命。三诺相信，糖尿病患者能够在职场上与常人并肩奋斗，根本前提是疾病的科学管理，而这正是三诺多年耕耘的方向。

为此，三诺致力于通过“生物传感+AI+医疗”构建糖尿病及慢性疾病的数字管理模式，为全球用户及医疗从业者提供覆盖预防、监测、管理全流程的创新产品与智慧医疗解决方案。目前已形成个人掌上实验室、精准桌面实验室、精准可穿戴系统、糖尿病数字管理解决方案四大核心业务矩阵。准确、简单、可负担的产品与服务，是三诺打破慢病管理壁垒的具体路径，也是支持每一位糖尿病患者走进职场、走向社会的技术底气。

坚持以用户为中心，三诺构建起全球化研发与生产体系，打破慢病管理的壁垒，将医疗级检测技术与数字化管理服务带入千家万户。展望未来，三诺将以“AI Agent+糖尿病等慢病专家+长期行为管理”构筑持续陪伴用户的能力，推动iCan Health爱看健康从控糖工具进化为人体代谢管理的核心入口。AI时代真正改变的，不仅是技术本身，更是长期慢病行为管理的可行性。让前沿技术落地为照亮生命的真实力量，也让每一位糖友有底气走进职场，从容经营自己的人生。

公益无国界：让中国糖尿病公益经验走向世界

此次倡议的发起，并非三诺公益之路的起点，而是其深耕多年的公益版图中自然生长出的新枝。2019年，三诺参与发起成立三诺基金会——这是中国大陆首家专门服务糖尿病群体的基金会。七年来，三诺基金会围绕“甜蜜小孩”“甜蜜妈妈包”“甜蜜医生培育”“甜蜜校园行”等公益项目，构建起覆盖1型糖尿病儿童、妊娠期糖尿病群体、基层医护和公众科普的全周期帮扶网络。

三诺的公益脚步同样行至全球。旗下美国子公司Trividia持续多年支持国际公益项目“Life for a Child”，累计覆盖53个国家，为超过6万名糖尿病儿童和青年提供胰岛素与血糖监测设备。三诺基金会推出的国内首部1型糖尿病教育动画《甜蜜日记》已译成英语、土耳其语等多语种在海外播出。2026年4月，世界卫生组织（WHO）代表专程到访三诺基金会，就全球糖尿病防治与公益创新深入交流，并邀请三诺基金会参与WHO国际会议分享中国经验。这意味着中国糖尿病公益模式正从“被关注对象”转变为“经验输出方”，为全球慢病防治贡献中国方案。

“职场无限，糖亦有为”倡议目前仍在持续征集响应企业，并计划推动相关的公共倡导与政策研讨。作为本次倡议的联合发起方，三诺期望将个体遭遇的偏见与不公，转化为可见的社会议题，推动更广泛的职场文化改变。

职场天地辽阔，奋斗皆有可为。每一份承诺，都将为一个年轻糖友的职场起点，增添一分可能。而当一个社会开始正视并修正一种隐性偏见时，受益的绝不只是糖尿病患者——它让每一个劳动者都离“凭能力说话”的理想，更近了一步。

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