青岛航向远方：和谐劳动关系是推动巨轮航行的滚滚浪花

近期,青岛航向远方企业管理咨询有限公司被授予青岛西海岸新区劳动关系促进协会副会长单位荣誉称号。该称号的获得,既是对青岛航向远方公司取得的过往劳动关系成绩的肯定,也是对未来公司更加重视劳动政策制定、发展更为融洽的公司员工关系的激励。在公司内部治理、劳动关系管理方面,该重量级奖项都无疑将成为公司持续稳定发展的“定海神针”。

青岛西海岸新区劳动关系促进协会是在青岛西海岸新区人力资源和社会保障局与总工会的指导下结成的劳动关系促进协会。近年来,该协会为宣传推动和谐劳动关系、维护劳动者合法权益、促进企业与劳动者之间的劳动关系和谐发展做出了重要贡献。该协会的结成,也是对党中央、国务院和省委、省政府构建和谐劳动关系决策部署的贯彻落实,对促进西海岸新区相关企业的健康发展起到了不可或缺的作用。

青岛航向远方自成立之初便把员工的利益放在公司的首位,相继制定了人性化的员工管理制度、科学的企业内部治理晋升制度、合理的薪酬制度以及完善的员工福利制度。首先,员工管理人性化。公司设置员工病假、事假快速审核机制,并对病假、事假员工进行慰问探视,安抚员工情绪,表达公司关怀;其次,企业内部晋升科学。对于相关工作岗位,企业制定了定职定岗的层级晋升机制,对于有出色能力的员工企业将给予最大程度的支持和鼓励;再次,薪酬制度合理。公司一贯主张用合理的薪酬回馈员工的工作价值,始终坚持激励员工积极性和敬业精神,增强公司凝聚力和团队荣誉感;最后,员工福利制度完善。公司设置相关节假日福利、生日福利等优厚福利待遇,让每位员工切实感受到企业大家庭的温暖。

青岛航向远方企业管理咨询有限公司身为西海岸新区民营企业中的一份子,始终坚持协会“以人为本,和谐共创”的理念,保护每一位职工的合法劳动权益,将每一位职工的生活之源、幸福之源,视作企业的生存之本、发展之本。航向远方始终秉承“员工感到幸福,企业才能发展”的理念,在和谐的劳动关系下,让企业和职工成为命运共同体,在提升职工生活幸福感的前提下实现企业的发展壮大。青岛航向远方是一艘年轻的巨轮,公司的每一位员工都在这艘航行的船上。而公司与员工的关系正如舟水之喻,只有每一位员工都团结一致、戮力同心,公司才能够一路披荆斩棘、乘风破浪、航向远方。

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