盐城市人社局着力培养乡土人才助力乡村振兴

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盐城市人社局着力培养乡土人才助力乡村振兴

近年来，市人社局紧扣乡村振兴人才需求，以乡村需求为切入点、以提技促能为支撑点、以改革创新为着力点，做优做强乡土人才文章，全力打造优质乡土人才生态，努力让各类乡土人才脱颖而出，有效推动“带领技艺传承、带强产业发展、带动群众致富”，真正让乡土人才“香”起来。

以乡村需求为切入点，扩增量。建强乡土人才库，遴选确定市级乡土人才“三带”培养对象3914人，其中入选省级乡土人才“三带”培养对象317人。加大基层紧缺公共服务人才引进力度，通过优化招聘流程等方式缓解农村教育、卫生等公共服务人才短缺的问题。积极实施乡村教师、乡村医生定向培养计划，累计下达农村订单定向医学生培养计划2148人、乡村教师定向培养计划2400人。

以改革创新为着力点，优质量。畅通乡土人才职称晋升通道，破除“唯学历、唯资历、唯论文、唯奖项”倾向，积极动员和服务“田秀才”“土专家”申报职称，盐城市142名乡土人才成功获评乡村振兴技艺师资格。定期举办盐城市烹饪、茶艺等乡土人才技能大赛，选拔优秀人才竞技江苏省家政服务助力乡村振兴技能大赛、乡土人才技艺技能大赛、亮相江苏省乡土人才“三带两助”建设成果展等，激活人才队伍“一池春水”。

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