鼓励有条件的地区推行每周2.5天假 能实现吗？

在今年全国两会期间，很多人大代表和委员都提出自己的建议，而“每周2.5天假期”再度引起关注。针对“轻旅游”“微度假”受到青睐的新趋势，民进中央建议，鼓励有条件的地区推行每周2.5天假，听上去确实很美好，但能不能实现呢?一起去看看吧。

全国政协委员，民进天津市委会副主委、天津市教育科学研究院院长金永伟表示，建议机关事业单位可以率先实施带薪休假制度，通过设立ab岗、错时上下班等方式，保证每周工作时间不减少，对外服务不影响。有条件的企业可以根据企业现状与职工协商推行，通过倒班、调休等措施，保证每周工时不减少。

其实在2015年8月时，国务院办公厅下发《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》，首次鼓励周五下午与周末结合的2.5天休假模式，之后也有很多省份出台鼓励2.5天休假的一件，目前已有部分地区开始试行4.5天弹性工作制。但是，在2020年8月，人社部在回复全国人大代表的建议中明确指出：进一步缩短工时标准尚不具备现实基础，不宜在企业中广泛推行。现行工时制度和标准，是综合考虑我国人口、就业、经济发展水平和人民生活习惯等因素制定的，有利于实现劳动者身体健康权、休息权与就业权之间的平衡。

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