当前热讯:工行威海分行多层次开展中央八项规定精神学习
本报讯(张宇) 近期地方纪委监委、驻行组均围绕中央八项规定精神典型问题下发通报,工行山东省威海分行以此为契机,精心组织、分类施教、严肃教育,对各级领导干部和重要岗位人员开展了违反中央八项规定精神典型问题通报系列学习活动。
提高政治站位
(资料图片仅供参考)
层层压实主体责任
分行党委立即组织召开学习违反中央八项规定精神典型问题通报专题中心组学习(扩大)会议,将参会人员扩大至各支行、分行部室主要负责人,集中对违反中央八项规定精神典型案例认真学习。党委班子成员发表学习感悟,纪委书记对“四风”隐形变异新表现进行揭示,党委书记要求全辖各级党组织要切实提高政治站位,认真履行好全面从严治党主体责任,督促各级“一把手”和领导班子成员要以上率下,牢牢扛起责任,严于律己、严负其责、严管所辖,加强对辖内党员干部的教育管理监督,切实增强党员干部的纪律规矩意识。
横到边纵到底
多样化宣传教育
分行纪委将学习《通报》活动与“两节”期间作风建设相结合,通过邮件下发通知、纪法小课警示、微信提示提醒、电子屏滚动播放案例等形式进行教育引导,并就酒驾、违规吃喝、收受礼品礼金问题进行全行性解读,确保学习活动扎实有效开展。同时,注重正反教育的双向结合,通过列席会议、下沉调研、听取意见等形式考察学习情况和学习效果,深化以案促改、以案促治。
专业条线重点学。针对性要求业务部门的正、副总经理和业务骨干,对违反中央八项规定精神典型通报中涉及违规收送礼品礼金、违规接受管理服务对象宴请、违规借用管理和服务对象车辆问题、公车私用、接受可能影响公正执行公务的娱乐活动安排等方面案例进行专项学习。分行纪委下发纪法小课堂《公职人员收受管理服务对象烟酒问题如何定性处理》《严禁违规收受礼品、礼金、礼券》《党员干部“八小时以外”行为管理负面清单》,立牢规矩、加固防线,为干部员工今后职业生涯保驾护航加强思想基础。组织运行管理部、内控合规部等后台部门从管理的角度出发,在学习中深入思考违纪违法案件背后透露的思想问题、管理漏洞和制度缺陷,认真研究讨论完善和改进办法,为今后工作提供思路。
基层管理人员扩展学。分行纪委下发《通知》,要求将精神传达到全辖每一名员工。扩展基层支行学习对象范围,将基层支行领导班子、内设部室负责人、网点负责人一并纳入重点学习人群,要求做到应学尽学、应知尽知,力求层层传导震慑,逐级压实责任。支行迅速召开行务会,传达学习《通报》精神,警示党员干部深刻汲取教训,坚决杜绝违规收受礼品礼金、违规吃喝等问题,做到举一反三,引以为戒,抓好八项规定精神的落实。支行各部室、网点主任利用晨夕会时间组织员工深入学习通报精神,通过对案例的学习,对违纪违规问题进行剖析,告诫全体员工要在反面案例中深刻汲取教训,筑牢思想防线,自觉抵制各种不良风气的侵袭及诱惑,切实把中央八项规定精神内化于心,外化于行。纪委办公室一同参与了支行的专题学习,对组织安排、学习形式、现场效果等等进行了全程监督把关。
纪检条线全员学。纪委办公室党支部第一时间组织全体党员开展专项学习,同时,组织纪检条线对违反中央八项规定精神典型问题进行梳理。一是与前期“四风”整治活动结合起来,对纪检干部提出更高要求,要求做好纪检条线内部互相监督工作,防止“灯下黑”。二是强化履职担当,认真研究典型案例中违纪违法行为的特征、形式,分析研判现象背后的思想根源、制度漏洞和监督空缺,为日后进一步提升监督质效,识破“四风”问题隐形变异行为提供素材和经验。三是将强化震慑、严密制度和思想教育有机统一起来,推动体制完善、堵塞漏洞、规范管理。
开展督导检查
持续加大监督力度
本次学习活动结合节日期间党风廉政建设同步展开,全辖高度重视、注重实效、举一反三。节前,纪委书记带领纪委办到支行开展监督。期间对支行班子进行个别和集体谈话,要求总支成员改进工作作风,遵守廉洁从业要求,严守纪法规矩。纪委办相关人员协助党委办开展联合督导工作。重点查看了支行在公务用车、业务招待、营销费用管理、精文减会、厉行节约等方面的执行情况,对不足方面提出监督建议和要求。节后,分行纪委重点抽查了支行公车使用情况。实地检查公车封存管理情况,分行纪委调阅节前各支行拍照上报的里程数,与现场封存公车里程数进行对比,查看是否存在私自用车、出车情况。非现场检查则通过调阅公车停放区域监控,查看节日期间是否存在挪用公车、违规使用公车行为。
在本次活动中,各级领导带头参加学习教育,带头检视反思阅读,带头营造风清气正的良好氛围。全体干部员工以通报的案例为反面教材,对照反思,以案为鉴,吸取教训,强化廉洁自律意识,在遵规守纪的思想认识方面有了进一步的促进和提高,同时对全辖从严治党从严治行向纵深推进起到积极作用。威海分行负责人表示,该行将以此次活动为契机,坚持严的主基调不放松,紧盯关键少数,聚焦突出问题,围绕重点环节,查纠并举,弘扬新风正气。
责任编辑:hnmd004
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