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近三年国内上市公司数量增加969家,总市值稳定增长

2022-03-28 15:40:43来源:北京日报

近三年国内上市公司数量增加969家,总市值稳定增长

3月24日,智联招聘发布《2022上市公司人才需求及发展环境报告》,数据显示,近三年国内上市公司数量增加969家,总市值稳定增长;上市公司招聘规模疫情后快速恢复,2022年1-2月比2019年同期增46%;65%职位集中在一线及新一线城市。

作为我国经济的“晴雨表”,上市公司的发展势头几乎是我国经济发展的缩影。近年来,我国上市公司的利润增长水平与GDP增长情况较为一致,共同的指数走向及拐点时间,凸显上市公司在我国资本市场乃至整体市场经济中的重要地位。

在2019年到2021年期间,随着我国多层次资本市场的逐渐完善,上市公司从3996家发展至如今4965家,两年合计增加969家,年均增速保持在11%的稳定水平。与此同时,企业总市值也在上市公司数量增长的带动下持续提升,两年分别增长了15.46万亿元和14.70万亿元,目前上市公司总市值达到104.89万亿历史最高水平。

稳定的数量增长及良好的市值表现,即可能带来更多的上市公司岗位需求,又给予了上市公司在各类岗位应聘待遇方面更多的想象空间,上市公司应聘环境整体呈现出欣欣向荣之景。

智联招聘监测2019年以来上市公司招聘规模变化,并与全平台总体趋势对比。疫情暴发的2020年初,两者招聘规模均同比下降20%左右。2021年1-2月,上市公司招聘规模已恢复至疫情前水平,并超出2019年同期9%。此时总体招聘规模依然比2019年同期低8%。2022年1-2月,上市公司招聘规模已超出2019年同期46%,增幅进一步扩大,且远领先于总体招聘规模增幅(4%)。

上市公司在疫情下的薪资表现同样坚挺。受疫情影响,2020年第一、二、三季度的企业招聘薪资均环比下降,四季度恢复增长趋势。而上市公司并未出现明显波动,在2020年第一、二季度依然保持平稳增长,三季度微跌,随后四季度继续增长。且长期来看,上市公司招聘薪资持续领先全平台总体水平10%以上。

从城市等级看,上市公司招聘职位主要集中在一线城市和新一线城市,分别占31.1%和33.9%,二线和三线以下城市各占不到2成。上市公司多分布在发达城市,因此招聘岗位呈现明显的高线集中特征。

行业方面,智联平台数据显示,上市公司招聘需求前三行业为互联网/电子商务、计算机软件、物流/仓储,2022年1-2月招聘职位数在所有上市公司的占比分别是16.4%、13.7%、8.4%,比例明显高于全平台总体职位在这些行业的占比,分别高出5.3个百分点、6.9个百分点、5.5个百分点。排在第四的是集成电路行业,占比5.2%,也高出总体职位占比1.4个百分点。

综合来看,上市公司招聘更集中在互联网相关和高精尖行业。这些技术壁垒高的行业更容易在市场优胜劣汰下形成大型上市公司,或本身需要强大的资本和技术投入,因此天然产生巨头企业。

调研显示,上市公司五险一金的覆盖率为100%,公积金覆盖率比非上市公司高22个百分点。除基本的五险一金外,上市公司的各类商业保险覆盖率也明显高于非上市公司。意外保险、补充医疗保险、商业补充养老保险、人寿保险的覆盖率分别为70.3%、67.2%、39.1%、28.1%,分别高出非上市公司3.2个百分点、16.3个百分点、16.1个百分点、15.1个百分点。其中,补充医疗保险的优势突出,这一能大大缓解员工就医压力的保险,对当下更注重健康的求职者群体甄选公司来说已是一个考量因素。

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