企业“宫斗”怎能“以命相搏”？管好企业也请管好自己

如果有这样一部电视剧，故事脉络这样交替展开

开篇就是年轻的上市公司创始人中毒身亡

警方调查后发现公司某董事有重大作案嫌疑

然后是公司开临时股东大会

大小股东两个利益方现场大打出手

进而互指对方雇凶伤害

而另一对创业夫妻辛辛苦苦将公司做到市值百亿

然而，共患难易共富贵难

妻子和丈夫忽然先后宣布罢免对方

丈夫带人闯入公司，撬开保险柜夺取资料，并抢走公章

两人开始了漫长的离婚官司以及口水战

最后是一家信托公司

64岁的董事长与54岁的总经理同事多年

某日，董事长居然在办公室悍然持械殴打总经理

一个刑拘，一个住院

......

面对这样的剧本

观众你是会觉得这也太离谱了吧?

还是觉得这企业高管素质也太低了，也太血腥了吧

怎么就不懂法呢?

可是，如果说，这些情节都是取自于真实新闻案例呢？

不相信?请看媒体报道：

2021年1月8日，大连警方通报

6日17时

华信信托公司办公楼内发生一起故意伤害案

64岁的公司董事长董某

持械击打

54岁的总经理王某

致其身体多处受伤

2020年12月25日

A股上市公司游族网络发布公告称

公司董事长、创始人林奇

“因病救治无效”逝世

而据警方通报

其同事许某有重大作案嫌疑

2020年5月28日

皖通科技召开临时股东大会

董事长与股东南方银谷科技

互相指责对方雇凶斗殴

2020年7月7日，

当当网创始人李国庆带人强行进入公司抢夺公章

8月，李国庆、俞渝夫妇被儿子告上法庭

是什么

让高高在上的公司头头们居然会大打出手，

甚至要“以命相搏”?

现象的背后告诉了我们什么呢?

清华大学经济管理学院金融系教授、系主任 何平

是这么看的

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主要有三个原因

一是公司治理机制的不完善

当企业内部成员发生冲突的时候

不能很好的协调矛盾

二是企业各利益主体间分配不科学、不严谨

有的股东、控制人更关注企业短期利益

而不关注企业的长期利益和全体股东的利益

产生剧烈冲突

三是企业高管缺乏必要的法治意识

没有学会用法律的武器

来维护相关利益者的利益”

北京市问天律师事务所主任张远忠

认为

↓↓↓

公司高管任职

一是对道德水准有要求

二是对法律认知有要求

对于暴力、打人事件

作为公众公司的高管

理应认识到社会危害性

仍然实施暴力行为

应该构成知法犯法

对这样的案件

司法机关受理之后

会根据相关法律法规

来衡量

这些高管主观恶性程度

以及社会危害性

作出合理、公平的裁决

本可以用法槌裁断调解

文明解决矛盾

偏偏选择了错误的那把“锤”

作为公众公司的高管更应意识到

自己的行为

不仅影响自身利益

也影响着

背后支持着企业的股东们的利益

所以，奉劝企业高管们

管好企业

也请管好自己

关键词： 企业“宫斗” 以命相搏