离职赔偿金怎么算？辞退员工要n+1还是2n？

离职赔偿金怎么算?劝退赔偿n+1还是n+2?

1、计算离职补偿金的方法：根据员工在公司的工作年限，每满一年支付一个月工资的离职补偿金;工作年限在六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的离职补偿金。

2、根据不同离职情形，可以主张不同的赔偿金。如未签订合同的双倍工资，以及补缴社保。协商不成，依法提起仲裁主张权利，以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。

“N+1”指的是什么?

只有出现这3种情形：

(1)医疗期满;

(2)工作不胜任;

(3)客观情况发生重大变化;

也就是上面提到的“劳动者不存在过错的用人单位解雇”，并且用人单位没有提前一个月通知，才需要支付N+1。这里的1，其实就是代通知金。

关键词： 离职赔偿金怎么算 离职赔偿金10万扣多少税 劝退赔偿n+1还是n+2 辞退员工要n+1还是2n