全球视点！跳槽对个人发展的利弊有哪些？如何做出评判？

一、跳槽对个人发展的利弊

跳槽的坏处

1、遇见一家奇葩公司

正式公司万里挑一，奇葩公司遍地都是，一不小心就踩了坑。

我相信很多人离职的原因是公司福利待遇不完善，规章制度精彩，领导同事不和善。但是，谁能保证你离开这家996公司后不会遇到下一家711公司呢?

因此，在求职面试中，一定要搞清楚工作时间，福利待遇再选择入职。

2、跳槽越跳越低

当然，跳槽的理想状态是跳得越来越高，但问题是大多数人的跳槽只是换工作，能否实现平移就不好说了。

许多人在一家公司工作了18个月，会觉得自己碰到了天花板，所以把原因归结为公司没有上升空间。但他们往往忽略了一个事实：遇到天花板的根本原因在于自己不求上进，躺在舒适区啃老本。如果忽视自己的原因选择跳槽，就不可能实现跳。

有的人，虽然因为简历上的大公司经历，过去的业绩数据而得到了不错的录取通知书，但是到了新的工作环境中，时间一长，自身能动性的不足就会暴露出来。

因此，当你觉得我遇到了职业发展的瓶颈时，不妨静下心来反思一下，而不是急于换工作。

3、跳槽造成的生活成本

如果在职期间骑驴找马换工作，生活成本会低一些，但也要经历心理折磨，这是对个人心理素质的巨大考验。

假如你是裸辞，那么你可能会面临：房贷、车贷还不上，五险一金即将断缴，新工作的通勤距离太长…

裸辞很简单，但是裸辞之后，很多经济成本都摆在你面前，尤其是负翁，根本没有这个底气。

因此，当你决定提交辞呈时，建议你好好算一笔账，计划好自己的跳槽日程，以免粮草不足。

4、再次遇到职场困难

更为重要的是，辛辛苦苦换了工作，但仍有可能遇到原来的职场困境。

满嘴谎言的马屁精，能轻易摸鱼的老手，傲慢的关系户...很多人在公司忍无可忍决定不想再忍的时候，总是期待找一份扁平化管理，人事关系简单，没有办公政治的工作，但是有人的地方就有江湖，有竞争的地方就有矛盾。

所以跳槽的时候不妨通过熟人或者网络了解一下自己申请的公司的氛围和人事关系，或者在面试的时候趁机观察一下，以免一进公司就觉得喘不过气来。

5、中断个人职业发展

跳槽更有可能中断你的职业发展。

原公司有长期的发展目标，为此积累了大量的经验和人脉。但是一旦跳槽，你之前积累的经验和人脉可能会失去作用，一切从零开始。

跳槽的好处

1、工资上涨

跳槽，当然工资也要跳一步。除非你转行，否则经验能力与目标岗位要求匹配度较低，会出现降薪。

2、职级提升

许多人在一家公司升职没有希望，不一定是因为能力有问题，也可能是因为：真的没有升职空间。这时，可以通过跳槽来提高职级，从高级到高级，从高级到专家…

3、能力提升

长时间呆在熟悉的地盘上，人的惰性就会出现。说到底，用老套路就可以完成工作，为什么还要折腾新的方法?久而久之，就会错过提升能力的机会。换了不同的环境环境、商业产品甚至行业后，一定要融入新的团队，这样会改变自己的工作方法论和工作方法，能力自然会得到更新和提升。

4、提高幸福感

这个大家都知道...毕竟初恋很美好，新公司新环境也不例外!但建议大家好好经营自己的职场关系，不要再陷入下一轮一见钟情，日久生恨的循环。

跳槽要小心，避免从一个坑跳到另一个坑。

二、跳槽如何做出评判

1、先自我分析下个人的性格特点，你喜欢创新和挑战么?而不是新鲜感和刺激感。

2、你是否觉得你一定需要增加工资，来改善自己的家庭生活条件?

3、多询问自己的配偶和家人，让他们来共同帮你讨论分析利弊。

4、跳槽的单位有发展前景吗?是什么企业性质，会破产倒闭吗?

5、对自己的工作满意度高吗?需要改变工作环境来改变自己的热情吗?

关键词： 跳槽 个人发展 生活成本 职场困难