新希望拟推股权激励计划 人均激励规模3万股以上

在2021年年报披露的最后时刻，新希望(000876)披露了2021年年报。2021年，公司实现营业收入1262.62亿元，同比增长14.97%;实现归属于上市公司股东的净利润-95.91亿元，同比由盈变亏;实现归属于上市公司股东扣除非经常性损益的净利润-79.21亿元，同比由盈变亏;基本每股收益-2.20元，同比由盈变亏。

公司同时披露的2022年一季报显示，今年一季度，公司实现营业收入295.06亿元，同比增长0.91%;实现归属于上市公司股东的净利润-28.79亿元，同比由盈变亏;实现归属于上市公司股东扣除非经常性损益的净利润-26.22亿元，同比由盈变亏;基本每股收益-0.66元。

同时公布了新一轮的股权激励计划。公司拟通过限制性股票和员工持股计划向2500多名骨干员工授予8274万股公司股票。按2022年4月29日收盘价每股14.03元计算，总市值超11.6亿元。将涉及2500多名员工，基本覆盖公司从饲料到养殖到食品的全产业链上的各个环节，8274万股已占公司总股本的1.84%，人均激励规模3万股以上。

据悉，这是公司史上推出的最大一次股权激励计划，旨在作为价值和示范导向，稳定核心团队、激励优秀骨干员工、壮大全产业链优势，最终成就养猪行业头部企业、全球饲料领军企业。同时传递出如下激励导向：打破大锅饭，紧抓行业特点、产业价值，有精准性、针对性地实施股权激励，使员工与公司成为利益共同体。

根据股权激励计划，2022年、2023年和2024年分期解除限售，每期解除限售的比例为40%、30%、30%。其考核目标为，2022年、2023年和2024年，累计饲料总销量不低于 3000 万吨、6500 万吨、10500万吨;或以2021年生猪销量为基数，生猪销量增长率分别不低于 40%、85%和135%;或2023年公司净利润不低于40亿元、2023-2024年累计净利润不低于100亿元。

2021年，公司完成了81.5亿元可转换公司债的发行，以及10亿元可续期公司债的发行，成为2020年以来唯一成功发行可续期公司债的民营企业，也是第一家成功发行的农产品生产企业。

2021年5月8日，公司部分董事、高级管理人员、核心骨干联合成立了契约型私募基金，基金管理人为北京瑞颐投资管理有限公司。基金决定从当日起的6个月内增持金额不低于人民币2.5亿元的公司股份。截至2021年11月1日，已通过深交所系统集中竞价方式增持公司股份约 1970.44 万股，占公司总股本的0.44%，增持金额合计近2.56亿元。

2022年一季度，该基金又加仓公司股份73.52万股。一季度末时，其持有公司股份约2043.96万股，占公司总股本的0.44%，居公司第九大股东位置。

此外，香港中央结算有限公司在 2021 年第四季度和2022年第一季度里，分别加仓公司股份约1089.03万股和约81.26万股。一季度末时，其持有公司股份约10,735.21万股，占公司总股本的2.38%，居公司第四大股东位置。(记者 杨成万)

关键词： 新希望推股权激励计划 人均激励规模 稳定核心团队 激励优秀骨干员工