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公司赚钱了,你可以降薪了 原来降的是奖金那部分

2020-11-10 08:56:14来源:百度

先问你个问题,公司降薪裁员,原因是啥?是不是公司也赚不到钱?这个逻辑没错吧?好,你可以看图了:为了确认事件逻辑准确,这段我反复看了3次

先问你个问题,

公司降薪裁员,原因是啥?

是不是公司也赚不到钱?

这个逻辑没错吧?

好,你可以看图了:

为了确认事件逻辑准确,

这段我反复看了3次,

这逻辑没错:

因为公司效益好,利润有增长,

故允许员工自愿申请降薪10%。

头皮发麻,

我在想他们的工作时间莫非不禁酒?

后来有内部爆料,

内部多达93%的人选择降薪,

而且,降薪指的是:奖金那部分。

老鸡贼了。

奖金是绩效工资,不是固定工资,

降低奖金可以不叫变更劳务合同,

换言之,这不犯法。

员工就更不用说了,

“自愿”降薪,你情我愿,

更不犯法。

所以今天就聊3个:

“自愿”“忠诚度”还有“怎么办?”

先摸清情况,再循序解决。

一、自愿

我最讨厌的就是所谓的自愿,

我从小就在被“自愿”。

小时候我们学校就让我们“自愿”签什么补课协议,说是我们“自愿”每个礼拜6来学校补课,

然后交补课费。

是的,我们“自愿”要来学校补课,

“求着”老师给我们上课。

咋可能啊?

除了极个别学霸,

哪个同学不想礼拜六懒床?

还有很多:

被自愿买保险,

被自愿参加比赛,

被自愿购买学习材料;

后来在长大了在单位里,

被自愿加班,

被自愿离职,

被自愿降薪,

被自愿参加公司年会、团建,

...

成年人的自愿=必须

周末自愿在家工作=必须在家工作,

自愿参加公司团建=在忙必须参加。

所有的“自愿”都是:不情愿。

“自愿”也夹杂着一些其他的目的,

比如所谓“忠诚度”。

二、“忠诚度”

当今单位里“赵高”很多,

“指鹿为马”就少不了。

这个“忠诚度”,

在我看来是连封建时代的人都不会做的事。

因为真正的忠诚根本不用测试。

昆山工厂把工号牌扔地上,

捡起来的就是顺民,

发飙起来的就是“刁民”;

今天广州这单位也是,

降薪的93%是好员工,

剩的7%另寻出路。

还有很多没有被报道的公司,

比如我知道的:

有的单位不让员工坐电梯,抓住罚200,

有的单位每天要念司训,

念错字要对着大家大声重读一遍,

有的单位要员工见到上司要鞠躬,90度的,

有的单位下班领导不走谁都不能走,

等等等等...

用不合理的制度、行为做筛选,

反抗的就是不适合的,

接受的就能调教成自己人。

所以我说“忠诚度测试”是真的扯淡。

混饭吃的地方,

聊忠诚本身是侮辱忠诚。

世上没有无缘无故的忠诚,

也没有无缘无故的恨。

你会测试你的父母是否爱你吗?

你会测试相识10年以上的朋友吗?

人心很矛盾,

跟太阳一样,往往不能直视,

但又经得住历练。

今天你所看到对企业忠诚的有几个真有福报?

网上一大堆腾讯、阿里的前台如何不离不弃,

同企业共进退,最后获得成功。

我更愿意相信的是他们当年没别的选择,

或他们的起点不用逼迫他们离开企业。

我需要再重申一点:

忠诚度是管理学的1个伪概念,在某些人觉得洋气无比的西方早已被抛弃多年。

领英创始人Reid Hoffman在最近出版的书《联盟》里说过,企业跟雇员不是雇佣关系,不需要强调终身雇佣,长期雇佣,而是球队和球员的关系,是一个联盟。

球员为球队赢荣誉,球队帮球员成巨星。

请记得我这个反动的观点:

给不了你成长环境的公司,

不配跟你谈忠诚。

三、那么该怎么办?

说句实话:

不要去挣一些辛苦钱。

太辛苦的工作只是感动了自己,

除此外没有太大价值。

说我自己的事。

我早些年时候爱接点兼职,

就是帮人家写影评什么的,

挣个皮肤、火锅钱。

一般就是一些个人发需求给我,

我来写,我写完发给他审核,

审完了给意见,我又再修改。

你们知道我一天挣多少么?

80块钱。

有时候可能要花1-2天,

就只能挣这80块,100块。

同志们,

有的工作就只会让你贬值,

让你时间贬值,让你劳动贬值,

让你永远陷入贫穷、自卑的循环。

就事论事,

你们知道一般这种兼职资源咋玩的么?

常规是他们会对接各个公司需求,

对接有12345家公司,

他们拿了单子(资源);

比方1个单子本来500块,

分给下面真正干活的,

1个单子就只有100块,

干活的拿100,他们拿400,

对公司那边说,这就是我写的。

我们一天苦哈哈的挣100,

他们一天啥都不干挣400,

还能有很多的时间去做别的事。

同志们,

我们要想办法去挣那400块,

不要去挣那100块。

止损100块的工作,

研究400块的工作。

上面说的是事情本身;

在单位里,

止损是你碰到奇葩的人或环境;

脱离奇葩的环境,

你才会知道外面的世界不单更残酷,

也更美好。

你现在啥最值钱?

青春。

这个资源,不要浪费;

不然你年纪越大,

越要去偿还浪费青春的损失。

一些贬值的工作、奇葩的环境,

就像痴男信女碰上渣男渣女,

你得赶紧抽身,

让Ta一直坏下去,让Ta坑别人去,

Ta有Ta的报应,你有你的好命。

止损后,想办法去挣400块,

100块的事给你你都不要挣。

时间有限,青春无价,不是什么事情、什么环境都值得燃烧你的青春。

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